30代前半、スカウトで転職の話を頂いた時に考えていること

仕事

突然ですが、突然仕事でスカウトを受けました。

以前から一緒に仕事をしている方で、一緒に働く人を探している時に、私に声をかけたということでした。

仕事の内容などの詳しい話は避けますが、個人的にはとても嬉しいオファーということを前提にして、

今の30代前半での転職についてまとめたいと思います。

 

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30歳を超えてくると今までのキャリアを活かしたい

まず仕事の面において20代後半、30代前半は新卒と違います。

新卒とは違う中で自分が何を出来るかを常に意識をしておかないといけません。

30代前半で新しいことにチャレンジしたい!

これは気持ちとしては分かりますが、採用する会社としてはその意図を理解することは難しいです。

ベンチャー企業で人物、能力重視の採用なら分かりませんが、

それなりの企業に転職をしようとすると、

このあたりの年齢と業務経験のバランスは考えないといけません。

 

30代を超えると、会社や仕事にも慣れ、仕事もそれなりに回るようになってきます。

自分には何もない、という方はいるかもしれませんが、

おそらく自分が気づいていないだけでそれなりの経験を積んできていると思います。

こと30代を越えた転職においては、その経験を活かさないといけません。

 

今回の転職では、今までの経験が十分に活かせる転職先だと考えています。

 

転職のために確認をしておきたいこと

以前、私は転職活動をしていたことがありました。

その時に考えていたことを整理してみようと思います。

 

仕事内容

今の仕事よりも考える範囲が大きくなる仕事がしたいと思っています。

また、可能であれば海外を含めた仕事に就ければより良いです。

 

まだ30代前半、今の間に経験をしておかないと、これからの40代、50代の会社員人生がつまらなくなりそうです。

正直、今の職場では、課題に対してある程度結果が見えてしまい、

自分の現在の能力をストレッチさせるような場面にはそう巡り合えません。

 

頂いた話は、仕事内容という点では上記の内容を満たしており、

少しエキサイティングかなと感じています。

 

働き方

家族が出来て、働き方を考えるようになりました。

平日でもお風呂までには家に帰りたい、と思うようになりましたが、

現在の夫婦共働きで息子2人の生活では、働き方は大切です。

 

独り身であれば以前のように22時、24時まで働くことは厭わないですが、

今は早く帰れるに越したことはない、と考えています。

 

現在の職場はこの点は非常に良い会社であり、有給なども取りやすいですし、文句はありません。

 

では次の会社は?というと、悪くはなさそうです。

でも働き方は、正直入ってみないと分かりません。

社風はあるかもしれませんが、配属される部署や上司によって、

それなりに影響を受けそうだからです。

 

待遇面

そして、以前よりも待遇面を気にするようになりました。

家庭を持ち、子どもが出来たということが大きいです。

独身ならあまり気にしなくても良いですが、家庭を持っているとそうはいけません。

待遇面は確認をしておきたいところです。

 

待遇面の確認はウェブを頼りに行うことをオススメします。

会社の有価証券報告書を確認すれば平均年齢や平均年収が載っていますし、

最近は口コミサイトの情報もそれなりに有益な情報だと感じます。

 

もし単刀直入に転職先の会社に聞くのであれば、内定獲得後でしょうか。

 

若くしての資産形成には給与収入が増えることが絶対条件ですが、

残念ながら今回の転職では、待遇面は今の会社よりも下がるのではと感じています。

 

惹かれる仕事には待遇が下がっても就いてみたい

私の中で転職しよう!と思う会社は、待遇面でも福利厚生でも、働き方の変更でもありません。

今の会社にいる以上の経験が得られそうか。

これが転職をするときに私が考えていることです。

 

今は妻がいて、息子が幼いため、家族を最優先しようという気持ちがありますが、

数年後には子どもはそれなりに手を離れていると思います。

まだ30代前半、仕事においての経験の広がりは大きいに越したことはありません。

 

今の時点で何かが決定している訳ではありませんので、

時期尚早な気はしますが、こうした話をいただけることは嬉しいです。

 

この転職の話は、また追加報告したいと思います。

 

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関東在住
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名前:ユーセフ
年齢:30代前半
一言:都内に勤務する30代のサラリーマン。2015年に一人目、2017年に二人目が生まれ、家族4人で生活しています。
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